2019年09月17日 星期二

顶岗实习管理制度

发布时间:2018-07-20    浏览量:975    发布者:湖南省商业技师学院

 湖南省商业职业中专学生顶岗实习管理办法

 

    为贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》和上级有关学生顶岗实习文件精神,学校为了进一步规范顶岗实习,加强顶岗实习学生的管理,全面提高实习实践教学质量结合学校实际,特制定本办法。

 

第一章  总则

第一条  顶岗实习是学校教育教学过程中的重要组成部分,是校内教学环节的继续、深化、补充和检验,是学生上岗前全面提高职业能力的必阶段。

   第二条  顶岗实习的目的在于使学生了解社会,接触岗位树立良好的职业道德和正确的价值观,提高思想觉悟;巩固所学理论,提高学生职业素质和独立工作能力,激励学生的敬业、创业精神,为就业做好心理准备

 

第二章  组织管理

第三条  学生顶岗实习实行院、系两级管理。学校负责全院学生顶岗实习工作规划和管理规定的制定,实施过程中的检查、评估及重大问题的处理。各系具体负责各专业学生顶岗实习的组织管理和实施工作。

   第四条  学校校企合作领导小组,负责顶岗实习的宏观管理,主要职责是:

一、制定学生顶岗实习的规划和其他相关的规章制度;

二、审批顶岗实习方案,与顶岗实习企业签定合作协议;

三、负责实习工作的检查,监督,评估,总结和交流;

四、协调各系与实习单位的关系,处理各种重大问题。

第五条  各系成立顶岗实习领导小组,与招生就业科负责顶岗实习的组织管理和具体实施工作,主要职责是:

负责安排指定指导教师,并对实习班主任和指导教师进行专题培训;

按要求组织开展针对学生实习前的专题培训,帮助学生明确实习目的、任务、方法和考核办法等,加强实习纪律和安全教育,杜绝各种意外事故的发生;

三、组织好本系学生参加实习学生单位招聘会,负责督促班主任收缴下一学年学费,并上缴财务处;

    、检查和指导顶岗实习的进展情况,处理各种突发事故;

、组织顶岗实习的考核,评定顶岗实习成绩以及毕业证的发放;

、整理、归档和上报有关实习材料。

第六条  实习指导教师

对学生顶岗实习实行专业(校内)指导教师和在实习单位内聘请岗位指导教师联合指导的办法进行。

一、实习指导教师条件

(一)专业指导教师应由具有实践经验的教师担任,岗位指导教师应从具有丰富经验的专任教师中聘任。

(二)坚持“四项基本原则”, 忠诚党的教育事业,政治素质高,业务水平突出,服从学校的统一安排;

(三)有较强的管理能力和协调能力,责任心强,勤学肯干;

(四)身体健康,精力充沛,吃苦耐劳,能胜任各种复杂条件下工作;

(五)实习指导教师由各系部、处室推荐,经学校批准,负责一个地区或一个单位学生顶岗实习学生的日常管理和教学工作;

二、实习指导教师职责

带队教师担任组长,与实习单位指导教师全面负责本次实训实习工作其职责是: 1. 做好学生实训实习动员工作及前期准备工作,做好实习学生的思想教育工作。 2. 协调、指导、检查实训校外实习工作,做好学生考勤制度 3. 研究、指导校外实训实习基地建设。 4. 组织实训实习经验交流。 5. 精心组织学生实训实习,提高实训实习质量; 6. 实习指导教师要同实习单位选派的指导教师一起指导实习,审阅实习报告,进行成绩考核;7. 实习结束,听取实习单位对实习工作意见,做好实习总结。

实习学生所在班级的班主任在学生实习期间应随班到现场组织学生政治学习,做好实习学生的政治思想教育工作。这既是搞好校外实习的重要措施,又是对学生辅导员、青年教师的培养措施。

     三、实习指导教师必须遵守工作流程,保证学生实习顺利完成

四、实习指导教师在指导顶岗实习结束后按要求填写“教师下企业学习(工作)情况登记表”交系部存档

第七条  学生顶岗实习单位首先选择现有的合作企业,新的合作单位必须组织有关人员进行考察,形成考察报告考察报告包括以下内容:

一、企业整体综合实力(规模、企业类型、合作形式、管理的规范性、是否能够建立长期的合作关系,稳定性等);

二、企业资格(国家颁发的有关证书及执照);

    三、薪资待遇,企业是否按照劳动法的有关要求支付顶岗实习学生薪资;福利待遇,是否享受正式员工待遇;保险,是企业还是学生缴纳。

四、企业工作岗位安全性及环境,学生顶岗实习岗位是否具有安全保障,环境是否无毒无害,是否影响学生的身心健康和成长;

五、企业食宿条件:企业是否有宿舍,住宿环境及条件,企业是否有食堂,生活标准是否适当,学生是否能够正常接受。安全卫生情况,夜班是否有餐补,食宿是否卫生方便;

六、学习和生活条件,企业是否有满足教学所需要的教学设施(教室及多媒体教学环境),是否有购物商场、阅览室、篮球场等学习娱乐场地,交通是否便利等。

第八条  学生实习单位由学校安排实习学生与实习单位进行双向选择的方式确定,如果通过双向选择方式仍然不能确定实习单位的学生,统一由学校协调安排,学生必须服从。无论是双向选择或学校协调安排的实习单位,学生在离校前均须与学校签订实习协议,到实习单位后与单位签订实习协议,实习协议内容应包括各方的权利、义务、实习期间的待遇及工作时间、劳动安全及卫生条件等,实习协议应符合劳动法的有关规定。学生在家长同意的情况下,可自行选择顶岗实习单位。

  实习期满,实习单位、班主任(指导教师)、学生所在系对实习学生作出书面鉴定,作为评定学生实习成绩的依据之一。

第四章  实习纪律

第十条 顶岗实习的学生具有双重身份,既是学生又是顶岗实习单位的员工,因此,顶岗实习的学生应当做到:

一、遵纪守法。

二、明确实习目的,端正顶岗实习态度。

三、遵守实习单位的各项规章制度。

四、服从领导,听从安排。

五、认真履行本岗位职责,培养独立工作能力。

六、遵守操作规程,安全生产。

七、实习学生,须每月向班主任反馈月考核表;

八、独立完成顶岗实习总结。

第十  顶岗实习的学生必须遵守《学生顶岗实习管理制度》、《顶岗实习教学管理制度》。自行安排实习单位的学生同样遵守以上规定。

第十  学生顶岗实习期间,如因违法违纪造成自己或他人人身伤害等事故的,由学生本人负责。

第五章  成绩考核

第十 学生的顶岗实习成绩由三部分综合评定:一是实习单位鉴定;二是指导教师评鉴;三是顶岗实习总结。成绩分设优秀、良好、中等、及格、不及格五个等级,实习成绩由指导教师予评定。

第十  学生顶岗实习期满后,应向所在系交顶岗实习手册。

第十  有下列行为之一者,其实习成绩评定为不合格:

一、实习期间严重违反实习单位规定,被实习单位辞退者;

二、请假累计超过实习时间十分之一者;

三、未经批准擅自离开实习单位一周以上者;

四、未经批准利用顶岗实习机会擅自离岗,自行联系工作单位者;

五、因违反有关规定给学校和实习单位造成严重后果者。

第六章  应急预案

第十 为保证学生顶岗实习顺利进行,保障企业和学校的利益不受侵害,维护学生的身心健康和生命安全,维护正常的生产实习秩序,营造良好育人环境。结合实际,制定学生顶岗实习应急预案。

第十 本办法从下发之日开始执行。

第十 本办法由学校校企合作领导小组负责解释。

 


 

 

   附件:顶岗实习学生理制度

   附件:顶岗实习教学管理规定

   附件学生实习单位月考核表

   附件学生实习总结鉴定表

   附件实习指导教师工作流程

   附件实习指导教师工作情况登记表

   附件:顶岗实习急处理

   附件学生实习安全责任书

   附件九:自行安排顶岗实习学生要求

 

顶岗实习学生管理制度

 

学生顶岗实习是教学计划中的实践性教学环节之一,为使学生能顺利完成实习任务,现将有关事项作出如下规定:

1、实习学生必须明确实习目的、要求和做法,坚持理论联系实际,学习生产工艺 ,管理方法,参加生产劳动,完成规定的各项实习任务,完成实习后,经实习单位和学校双方审核,评定学生实习成绩。

2、参加实习学生,必须按照统一计划,服从指挥,在生产岗位上必须严格听从领导、技术人员和工人师傅管理。

3、实习学生必须严格遵守实习单位的作息时间、安全保卫、保密和生产管理等各种规定,进入生产现场,按实习单位要求穿戴,正确使用个人防护用品及安全防护设施。

4、实习学生必须在指定的生产岗位上工作,认真完成规定的工作任务。严格遵守操作规程,不得擅离职守,越位游荡;不得在实习场所内打扑克、下象棋等,不得追逐打闹,随意乱动生产设备、开关按钮等,防止各类事故发生。若因不遵守实习纪律、操作规程及有关规章制度等过错行为,造成自己、他人或集体人身、财产损害,由学生本人承担责任。

5、注意文明礼貌,不讲粗话脏话,注意整洁,讲究卫生,尊敬工人师傅、技术人员和各级领导,听从带班师傅及指导教师管理。凡严重违反纪律者,实习单位、指导教师可责令其停止实习。被停止实习的学生,按学籍管理规定处理。

6、爱护公物、工具和各种器材设备,借用物品必须办理手续,按时归还。不得带走工具、零件、仪表等公用物品,如有此类行为,除严肃批评教育外,根据实际情况给予处分,并负责经济赔偿。

7、实习学生应发扬艰苦奋斗、勤俭节约、团结友爱的精神,互相关心,互相帮助。注意搞好与其他院校实习学生和实习单位职工的关系,维护学校集体荣誉,虚心向工人师傅和技术人员学习请教,发现异常情况及时报告,自觉维护正常的生产和工作秩序。

8、实习期间,党员、团干部、班干部要主动协助教师做好各项工作,积极发挥学生干部、党团员的先锋模范作用。

9、学生在实习期间,有事必须请假,经批准后方能离岗,否则按旷课处理,生产实习成绩为不及格者留到下年级顶岗实习。实习期间如有缺勤,按实习单位制度处理,学校按学籍管理规定处理。

10、学生在实习期间内,由实习单位统一安排住宿,严禁自行在外租房居住,自觉遵守就宿纪律,不晚归,不留宿他人,不在外留宿。

11、严禁在宿舍私接电线,使用违规电器,如电炉、电热杯、电饭煲、电吹风、电热棒等。

12、不擅自离开实习单位,有事外出必须履行请假手续,并留下详细联系方式。个人擅自离开实习单位,发生的一切安全事故,均由学生本人负责。一周内未返回实习单位者,按学籍管理规定处理。

13、严禁赌博,不滋事生非,不打架斗殴。

14、严禁吸烟、喝酒、泡网吧。

15、严禁携带和私藏管制刀具。

16、严禁染发、纹身、戴饰物,男生不留长发。

17、严禁学生到游泳池以外的任何水域游泳。

18、学生外出集体活动,必须经过申请,经批准后,方可外出。

 

 

顶岗实习教学管理规定

为贯彻和落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》精神,学校决定:凡我学生,毕业前必须进行顶岗实习为此,特制定在顶岗实习期间的教学管理暂行规定。

第一条  顶岗实习,是学校教学计划规定的学生应完成的教学环节,该教学环节纳入考核范畴,实习考核不合格的学生,不能获得该教学环节的考核成绩与学分,不予毕业。   

第二条  对参加顶岗实习学生的基本要求:

1、参加顶岗实习的学生,结合实习岗位,认真做好每天实习日志(使用学校统一的实习日志)或个人感受。每月写好实习小结,反馈给实习指导老师和班主任。实习结束时撰写一篇不少于2000字的实习总结交指导教师(自联实习单位的将实习总结鉴定表交班主任)。

2、充分认识和理解遵纪守法、团结友善、合作与协调的重要意义,学会如何与人相处,如何服从工作安排,如何相互尊重。

3、在学会做事方面,了解现实社会对人的基本素质方面的要求,了解企业对员工在基本素质、知识构成和业务技能方面的基本要求,理解这些要求并能身体力行地按要求去做。

4、服从管理与安排。顶岗实习期间,学生应服从企业与实习指导教师对学生的生活、工作岗位和安全生产等方面的安排,对企业或指导教师的安排如有意见或建议,在未准予调整之前必须服从安排。

5、学生前往顶岗实习单位时,必须服从指挥与安排,避免造成人身或财产方面的伤害与损失。

6、学生在实习单位顶岗实习期间必须服从企业对安全生产、安全操作规程等方面的要求,绝不允许违规生产与操作。

第三条  学校对参加顶岗实习的学生考核,其考核成绩分为五档,即:优、良、中、及格、不合格。考核成绩评定方法:

1、 实习单位考核,主要考核内容为遵守厂纪厂规,讲文明礼貌,安全操作,岗位技能熟练程度等。占考核总评成绩的60%。

2、 学生撰写的实习总结,占考核总评成绩的15%。

3、 班主任(实习指导教师)的考核,主要针对学生是否服从生产管理、生活管理和业务指导等方面进行考核,占考核总成绩的25%。自联实习单位的由班主任(实习指导教师)凭月考核表、实习总结鉴定表考核。

4、成绩报送,顶岗实习结束后于2周内,由各系收齐三方面的成绩,按比例折算后交教务处。

第四条:参加顶岗实习的学生,违反厂规厂纪被实习单位退回、中途擅自离开实习单位、未经批准利用顶岗实习机会自谋就业单位的,按照学籍管理规定处理。

第五条:参加顶岗实习的学生,必须交纳学费,不交学费的,学校不予注册。凡未注册的学生,视为放弃学籍,按自动退学处理。                               

 

 

 


学生顶岗实习月考核表

姓名


性别


班级


专业


家庭地址


联系电话


实习单位


实习岗位


实习单位

联系人


电话


实习考核时间段

  年  月  日—

年  月  日

个人小结

 

 

 

 

 

 

 

                                    

实习单位意见:

 

                          

                                                   

                                                   年  月  日(盖章)

班主任意见:

 

                                                 (签字)年  月  日

学生所在系意见

 

 

                                           年  月  日 (盖章)


学生顶岗实习单位总结鉴定表

姓名


性别


班级


专业


家庭地址


联系电话


实习单位


实习地址


实习单位联系人


实习单位联系电话


实习时间

  年  月——   年   月

实 习 总 结

主要内容与要求:

1.顶岗实习单位的基本情况;

2.顶岗实习工作情况介绍;

3.本人在思想上、技术上的收获;

4. 提出建议或希望;

5.顶岗实习总结字数不少于2000字。

(可另附页或写在背面)

                                   

实习单位鉴定:

 

                                                              (盖章)

                                                               年  月  日

班主任

意见

                                                            

 

 

                                   签名:

年  月  日

学生所在系意见

 

 

                                          (盖章)

                                              年  月  日              


顶岗实习指导教师工作流程

一、前期准备工作

1、企业(公司)联系联络并确认。

2、顶岗实习学生及班级选定。

3、顶岗实习学生个人(家庭联系电话等)信息收集。

4、顶岗实习学生人数,班级的登记统计。

5、体检除正常体检外,传染病以及女性怀孕检查。(另:有些企业对身高、年龄、视力有特别要求)。

6、确定人员并进行培训:企业介绍、企业规章制度、基本健康常识、社交礼仪培训、纪律强调、外出规定等。

7、顶岗实习协议签订。学生信息整理并发送企业。

8、收款、借款及认购火车票(开证明)。

9、分组编队并指定负责学生。

10、确认下火车后的接车联系人、时间、地点。

11、火车票的集中或分散管理。

12、最终确认学生人数,到火车站包车联系及候车管理。

13、上车前指导及安全注意事宜交待。

14、企业接车或去企业路线联系及确认。

15、学生从学校到企业心理转换教育。

16、常备药品(晕车、晕船、感冒、跌打损伤等)的准备。

17、日常体育活动开展的器具的准备。

18、与企业商定在企业住宿的统一安排。

二、途中管理工作

1、上车后清点人数,整顿好学生行李。

2、与列车长或列车员保持良好的沟通联系。

3、安顿好人员、整理好行李后的巡查。

4、确认值班学生及相关事宜交待、布置。

5、间隔检查巡查(安全及伤病员安置)。

6、到站集中及人员确认,检查行李及伤病学生的照顾。

7、出站及出站后的联络联系。

8、抵达企业后的信息登记、住宿及伤病人员的安置。

三、顶岗实习管理工作

1、学生住宿情况统计,学生工作部门、班组情况及工作地点的了解(日报回校主管人员)。

2、与企业主管或指导人员保持联系。

3、企业诊所和附近医疗机构及医疗程序的了解掌握。

4、做好早点名和班前会工作。

5、晚查房及卫生检查。

6、学生请假情况掌握,请假程序可分为日常和节假日请假。

7、做好公司、学校及学生之间的桥梁作用。

8、学生生病及住院看护。

9、每月将工作日志及实习情况汇报发回院系。

10、工作情况了解和学生思想工作。

11、工休期间的培训安排(填写培训记录)。

12、学生违纪情况的及时通报和处理确认。

13、学生生活、生产安全情况的及时通报和确认。

14、休假期外出学生要重点掌握(不允许独自外出)、特殊情况下要留姓名和联系方式。

15、学生参加企业活动或自行组织活动指导。

16、应急预案的程序及学生家长的联络。

17、学生顶岗实习期间心理调试:主要从学习无用论、文凭无用论、工资高低不平衡、自杀心理、想家思想等诸多方面。

18、为了配合顶岗实习的开展,并根据企业的相关要求,适时开展相关培训。可以从心理承受、应变、团队合作等诸多方面培训考虑(填写培训记录)。

19、学生恋爱情况的掌控和正确引导。

20、突发传染病的预防程序。

 

 

 

 

实习指导教师工作情况登记表

教师姓名


技术职务


单位


企业名称


企业地址


企业学习(工作)时间

            日至            

    

主要学习(工作)简历

起止时间

学习(工作)内容

证明人













个人学习(工作)总结:

企业评价意见:

 

 

 

 

 

 

 

 

        

系意见:

 

 

 

 

 

 

 

 

        

 

顶岗实习应急管理预案

 

为有效保证学生顶岗实习的顺利进行,保障企业和学校的利益不受侵害,维护学生的身心健康和生命安全,维护正常的生产实习秩序,营造良好的育人环境。结合学校实际,特制定本预案。

一、应急预案的领导小组

 长:孙从建

副组长:谷金星  粟长生   孙学玲

 员:熊尚杰  盛金朋            指导老师

二、领导小组的职责

1.了解和掌握学生违反规定的情况,并研究处理的具体策略。

2.及时组织小组成员,处理违反规定的学生,并通报学生和学生家长,上报院系和实习企业。

3.总结教训,提出整改措施。

三、违规事件的处理

1.学生在路途中受意外伤害的处理。

指导老师及时将情况向路途中的责任管理部门汇报,并积极配合解决;如果责任管理部门不予解决,报当地公安部门,请求帮助解决;及时将处理的结果向学校应急预案领导小组汇报。

2.学生擅自离岗的处理。

1)指导老师调查学生擅自离岗原因,并报告学校应急预案领导小组。

2)应急预案领导小组根据学校《学生顶岗实习管理规定》、《学生顶岗实习教学管理制度》和企业的管理规章制度对学生进行处理。

3.学生违反企业规章制度被开除的处理。

1)根据学校《学生顶岗实习管理规定》、《学生顶岗实习教学管理规定》和企业的管理规章制度进行处理。

2)指导老师负责向违规学生家长和学校应急领导小组汇报,并把违规学生送到当地最近车站,但相关费用由违规学生自己负责。

4.学生在企业顶岗实习期间有10人以上罢工的处理。

1)指导老师及时向学校应急领导小组汇报;

2)由学校应急领导小组从同年级中挑选,补足因学生罢工而空缺的实习岗位。

5.学生在生产实习期间受意外伤害(工伤)的处理。

指导老师向学校应急领导小组汇报,与相关部门协商,按照《劳动法》和保险的相关规定进行处理。

6.学生在生产实习期间生病的处理。

学生生病需住院的,应及时送医院治疗,所需费用原则上由学生自付,待出院后经老师与保险部门协商,按投保条款给予理赔。

7.学生本人自伤、自残、自杀的处理。

1)指导老师及时把因自伤、自残、自杀而受伤害的学生送医院治疗;

2)指导老师及时向学校应急预案领导小组、实习企业、学生家长和当地公安部门汇报;

3)指导老师协同相关部门解决学生本人自伤、自残、自杀的事件;

4)因学生本人自伤、自残、自杀发生的相关费用由学生本人负责。

 


 

学生顶岗实习安全教育责任书

 

为确保我学生在顶岗实习期间能够安全稳定的完成实习任务,并顺利返校,各系部应在进行顶岗实习工作开展前,加强对学生的安全责任教育,使学生明白顶岗实习期间的有关安全问题。下列是学校针对学生顶岗实习中某些环节的安全教育内容,供各系部参考,各系部可以针对本系部学生顶岗实习的特点,在此基础上进行增加和完善。

一、生产岗位安全

1、明确生产实习任务,遵守安全操作规程,注意保密工作,严格遵守劳动纪律、工艺纪律、操作纪律、工作纪律。严格执行交接班制度、巡回检查制度,禁止脱岗,禁止与生产无关的一切活动。

2、实习的好坏很大程度取决于每个学生的实习态度,学生应在短时间内与自己的实习指导人建立起较好的师生关系,工作中要积极主动,遵守纪律,服从实习指导人的工作安排,对重大问题应事先向实习指导人反映,共同协商解决,学生不得擅自处理。要认真执行岗位安全操作细则,防止刀伤、碰伤、棒伤、砸伤、烫伤、踩踏跌倒及身体被卷入转动设备等人身事故和设备事故的发生。

3、开机前,必须全面检查设备有无异常,对转动设备,应确认无卡死现象、安全保护设施完好、无缺相漏电等相关条件,并确认无人在设备作业,方能启动运转。启动后如发现异常,应立即检查原因,及时反映,在紧急情况下,应按有关规程采取果断措施或立即停车。

4、严格遵守特种设备管理制度,禁止无证操作。正确使用特种设备,开机时必须注意检查,发现不安全因素应立即停止使用并挂上故障牌。

5、按章作业,搞好岗位安全文明生产,发现隐患(特别对因泄漏而易引起火灾的危险部位)应及时处理及上报。及时清理杂物、油污及物料,切实做到安全消防通道畅通无阻。

二、人身和财产安全

1、要有预防的意识,保持良好的防护习惯。

2、用法律维护自己的人身财产安全。特别是面对暴力犯罪,要坚决制止不法侵害。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为。

3、发生案件、发现危险要快速、准确、实事求是的报警求助。

4、留心观察身边的人和事,及时规避可能针对自己的侵害。注意防火,防盗,防交通意外。

5、积极预防不法侵害危及的人身安全

①抢劫的预防。注意观察,及时识别;选好外出行走路线;不在陌生人面前暴露自己的行踪;保持行车途中及住地警惕;遇到抢劫时沉着冷静应付;及时报案,以便组织追捕。

②滋扰的预防。慎重处置;依靠集体力量,积极制止违法犯罪行为;注意策略,防止事态扩大;自觉寻找证据,用法律保护自己。

③性侵害的预防。正确识别性侵害;注意自身的言行举止;尽量避免在开放性场所独处;加强教育,增强性自卫能力;遭遇性侵害时,要沉着冷静对待,努力消除性侵害成功的机会和条件;加强性侵害过程中的自身防卫;积极报案,提供证据。

三、防盗

1、出租屋或者宿舍防盗措施。锁好门、关好窗;不要留宿外来人员;注意盘查形迹可疑人员;防止推销小商品人员顺手牵羊;宿舍内不放大量现金;贵重物品不要放在明处;安装防盗门窗;及时修复损坏的防盗设施;保管好自己的钥匙;选址安全,谨慎交友。

2、现金防盗措施。现金存入银行;日常生活费用贴身携带。

3、存折、银行卡,电话卡宿舍防盗措施。设置一个既保密又不会遗忘的密码;保管好存折、银行卡;参加体育锻炼时应锁在柜中;被盗或丢失要立即挂失。

4、发生盗窃案件的应对办法。发现被盗时要迅速叫上他人,寻找和围堵嫌疑人;保护盗窃现场,切勿出入和翻动现场物品;发现存折、银行卡、校园卡被盗,立即挂失;配合调查。

四、防抢

1、要有遭遇抢劫、抢夺的心理准备。

2、夜间不要单独到偏僻的地方行走。

3、女生注意首饰小包。

4、不要外露财物。

5、不走偏黑路。

6、乘坐有营运执照的正规车,或者出租车。

7、攻心感化作案人。

8、伺机逃脱。

9、在有人时大声呼救。

10、对抢夺作案人边追赶边呼救。

11、急救创伤。

12、在第一时间报案。

五、防骗

诈骗花样有合同诈骗、假金元宝诈骗、借口帮忙诈骗、利用求财求子等心理诈骗、在特定场所如银行门前诈骗、中大奖骗局、利用公话诈骗、碰撞丢钱诈骗等。针对大学生诈骗主要是求职陷阱,包括试用期陷阱,收费陷阱,工资陷阱,智力陷阱。

1、多学习观察。

2、不贪钱财,不图便宜。

3、保守自我信息秘密。

4、慎重交友,不感情用事。

5、多与同学和老师斟酌。

6、慎重对待他人的财物请求。

六、防传销

传销,是指组织者或者经营者发展人员,通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬,或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益,扰乱经济秩序,影响社会稳定的行为。

1、消除快速成功的心理。

2、正确对待就业困难。

3、学会用《禁止传销条例》保护自己。

4、杜绝非法传销渗透的空间。

5、尽快脱身,防止越陷越深。

6、主动配合打击。

七、防网络犯罪

1、互联网对犯罪心理形成的影响

①色情信息容易导致性犯罪。②暴力游戏容易促生暴力犯罪。③网络虚拟性容易导致诈骗犯罪。

2、预防互联网对人身和财产安全造成的危害

①树立正确的网络使用意识。②慎交网友。③建设网络文明。④不登陆色情网站,不下载色情软件,不观看色情信息,不到不规范网吧。⑤举报网络违法犯罪。

 

 

 

 

实习学生签名(我已经知悉上述内容,我承诺遵守其中的要求和规定):

 

日期:

 

  

自行安排顶岗实习单位学生的要求

    学生顶岗实习是学生在校学习期间必须的教学环节,为规范自行安排顶岗实习学生的管理,确保顶岗实习教学环节的教学质量,特对自行安排顶岗实习单位的顶岗实习作如下规定:

一、自行安排顶岗实习单位的学生必须填写“学生自行安排申请表”;

二、学生必须提供“用人单位接收信函”;

三、学生必须提供接收顶岗实习单位“法人代码证”、“营业执照”、“税务登记证”复印件,同时提供顶岗实习单位的详细地址、联系电话等有关信息;

三、顶岗实习单位必须提供实习岗位名称,顶岗实习学生在实习期间所从事的工作内容(工种);

四、顶岗实习单位必须为实习学生提供食宿,并附食宿条件有关资料;

五、申请自行安排顶岗实习单位学生必须提供父母户口复印件、身份证复印件、家庭详细地址和联系方式(电话),以及家长填写同意意见,并确保电话在顶岗实习期间内正常通信;

七、学生离校实习前必须与学校和实习单位签顶岗实习三方协议;

八、自行安排顶岗实习单位的学生必须严格遵守 “顶岗实习学生管理制度”和“顶岗实习教学管理规定”;

九、学生进入实习后,必须在24小时内将通信地址和联系电话报告所在系负责人和班主任。如果通信地址和联系电话发生变化的,必须在24小时内将信息报告所在系负责人和班主任。

十、学生必须定期向班主任用电话或短信形式报告有关信息。学生收到所在系或班主任电话呼叫时,必须在12小时内电话或短信回应

十一、学生必须认真填写“实习月考核表”,每月最后一日给班主任;

十二、学生必须认真填写“实习单位总结鉴定表”,并于实习结束后一周内交班主任;

十三、学生中途更换实习单位的,按要求重新申请办理有关手续;

十四、上述各项未执行任意一项,均按顶岗实习成绩不合格处理,不予毕业,需重修

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